Salário no bolso é bruto, ou líquido?

Muitas dúvidas cercam o valor dos salários oferecidos, na hora de escolher seu novo emprego. Conhecer as nomenclaturas e características, podem ajudar e muito, na hora de sua opção! A gente explica um pouquinho aqui abaixo, confira.

O Salário Base é o valor acordado entre empregado e empregador, ou seja é o valor antes dos descontos e adições. Se o valor mensal é o valor na íntegra, se o valor acordado foi por hora. Segue o cálculo do Salário Base, ilustrando uma situação onde o valor acordado é de ¥1300/hora, onde o trabalhador faz 8 horas por dia e trabalhou 21 dias no mês.

  • Salário Base em Horas do Período: ¥1300 x 8 x 21=¥218.400

O Salário Bruto é sobre esse valor, que é calculada a base para aplicação dos impostos. O valor bruto é o salário base, com todos acréscimos, como adicionais noturno e periculosidade, por exemplo. E antes de todos descontos (como impostos, vales, adiantamentos etc).

Sendo por exemplo, o valor hora, multiplicado pelo volume de horas normais trabalhadas no período, multiplicado pelos dias trabalhados. Ilustrando abaixo na situação onde o valor acordado e de ¥1300/hora, onde o trabalhador faz 8 horas por dia e trabalhou 21 dias no mês, e fez 20 horas extras (sob o adicional de 25%):

  • Salário Base: ¥218.400
  • Adicional de Horas Extras: ¥1300 x 25%= ¥325 => Valor da hora Extra : ¥1300+ ¥325= ¥1625
  • Horas Extras do Período: ¥1625 x 20= ¥32.500
    • =>> Salário Bruto = ¥218.400+¥32.500 = ¥250.900

O Salário Líquido sem mistério

O Salário Líquido é o valor obtido depois dos descontos. Ou seja é o valor bruto depois dos descontos. Para quem trabalha no Japão e mora nos apartamentos da empreiteira, por exemplo, ainda têm em seu holerite os descontos de aluguel, e em alguns casos, as contas de consumo como: água, luz e gás.

Se você é funcionário Sankyo, já explicamos numa matéria anterior, acesse o link aqui e confira o final da matéria com a explicação, de como praticamos nossos descontos.

Prêmios e teate’s

Outras situações podem ser levadas em conta na hora de avaliar seu salário, são os beneficios e campanhas. Aqui abaixo vamos exemplificar para vocês:
Campanha de Aluguel Grátis – não altera o salário bruto. A moradia pela empreiteria, não debitando de seu salário, o valor líquido que receberá será maior;
Prêmios, bônus e outros recompensas: adicionam valor a receber, entram aumentando o Salario Bruto, aumentando a base de cálculo, que pode ser feito no mesmo holerite, ou em outro como holerite complementar. Sofre retenções de impostos;
Ajuda ao trabalhador (teate): esse valor é adicionado ao dia que o colaborador trabalhar, e fica combinado entre as partes, no caso de haver, se o valor é adicionado ao valor hora, ou valor ao dia. Confira as condições desta ajuda, se tem incidência de adicionais (como noturno, de hora extra, por exemplo). Também sofre retenção de impostos;
Eletrodomésticos disponíveis no apartamento da empreiteira – consulte antes, se os eletrodomésticos terão custo de aluguel, ou se serão deixados de forma gratuita como empréstimo, enquanto a pessoa estiver trabalhando pela empreiteira. No caso de haver cobrança ele será descontado diretamente no holerite. No caso do empréstimo, como não ha custo, não há desconto. A Sankyo Techno Staff não cobra por itens deixados como empréstimo nos apartamentos dela. Consulte os itens disponíveis!

Abaixo vou deixar um holerite com os kanjis normalmente usados e com as traduções para facilitar o entendimento.

Está em busca de um novo emprego? Consulte nossa lista de vagas por região

0Jp_post

Relacionado (a) Postagens

Deixe um comentário