MVV

CONTRIBUIR PARA A CONVIVÊNCIA SOCIAL BASEADO NO “ESPÍRITO SANKYO” 

➊ Ofertar de serviços de alto valor agragado;

➋ Criar de locais e oportunidades adequados de trabalho;

➌ Contribuir socialmente através de idéiais flexíveis.

CONTRIBUIR PARA A CONVIVÊNCIA SOCIAL BASEADO NO “ESPÍRITO SANKYO” 

➊ Ofertar de serviços de alto valor agragado;

➋ Criar de locais e oportunidades adequados de trabalho;

➌ Contribuir socialmente através de idéiais flexíveis.

Ser o melhor parceiro dos que “Necessitam” e “Desejam”.

➊ Fornecer serviços híbridos, baseados em planejamento e proposições adaptados às necessidades;

➋ Disponibilizar de treinamento passo a passo, educação sistemática voltada para empregos estáveis e promoção da diversidade;

➌ Efetuar ofertas de relevância, antecipando às mudanças no modelo de negócios da era DX.

DX (Digital Transformation) – Transformação Digital

Ser o melhor parceiro dos que “Necessitam” e “Desejam”.

➊ Fornecer serviços híbridos, baseados em planejamento e proposições adaptados às necessidades;

➋ Disponibilizar de treinamento passo a passo, educação sistemática voltada para empregos estáveis e promoção da diversidade;

➌ Efetuar ofertas de relevância, antecipando às mudanças no modelo de negócios da era DX.

DX (Digital Transformation) – Transformação Digital

Ser o Número 1 na obtenção da satisfação dos clientes, baseado na “Formação de Pessoas” e no “Aprimoramento de Produtos”.

➊ Obter confiança e credibilidade e atender às necessidades e satisfação dos clientes;

➋ Promover o desenvolvimento de recursos humanos respeitando diversos valores;

➌ Aprimorar ES e CS através das atividades de Information Literacy.

・ES (Employee Satisfaction): Satisfação do Empregado・CS (Client Satisfaction): Satisfação do Cliente・Information Literacy (Competência Informacional): Capacidade de utilização das informações; competência na tecnologia de informação.

Ser o Número 1 na obtenção da satisfação dos clientes, baseado na “Formação de Pessoas” e no “Aprimoramento de Produtos”.

➊ Obter confiança e credibilidade e atender às necessidades e satisfação dos clientes;

➋ Promover o desenvolvimento de recursos humanos respeitando diversos valores;

➌ Aprimorar ES e CS através das atividades de Information Literacy.

・ES (Employee Satisfaction): Satisfação do Empregado ・CS (Client Satisfaction): Satisfação do Cliente ・Information Literacy (Competência Informacional): Capacidade de utilização das informações; competência na tecnologia de informação.