Filosofia da Empresa

Lema da Empresa

  • Proporcionar satisfação do cliente sob o lema “Espírito Sankyo”;
  • Contribuir para o desenvolvimento dos negócios com espírito de autoajuda e perseverança;
  • Cumprir a real responsabilidade social através da convivência harmoniosa entre as empresas, com a ajuda de nosso Código de Ética Empresarial e o Código de Conduta.

Filosofia Empresarial

    • Sermos uma empresa em quem os clientes possam confiar e com quem possam contar;
    • Sermos uma empresa digna, forte e perseverante;
    • Transformar-nos uma empresa de quem a sociedade, a comunidade e nossas famílias possam se orgulhar.

Política de Gerenciamento

Contribuímos para a concretização de uma sociedade próspera e saudável, tanto física, mental quanto espiritualmente, através da gestão baseada na área de terceirização e de recursos humanos que atendam às necessidades de nossos clientes. E nos esforçaremos para conquistar a confiança e o crédito dos nossos clientes e obter resultados contínuos e adequados para que todas as pessoas envolvidas possam ser beneficiadas.

Diretrizes de Gestão

1 - Conformidade

Cumprimento rigoroso das leis, normas e regulamentos.

Consideramos a conformidade como uma das questões mais importantes atualmente dentro da nossa empresa e, para a condução dos nossos negócios, cumpriremos rigorosamente as leis, normas e demais regulamentos relacionados, bem como o nosso Código de Ética Empresarial e o Código de Conduta estabelecidos. ​

Código de Ética Empresarial

  • Agiremos com integridade e alto padrão ético, respeitando as leis e regulamentos, regras sociais e espírito de cada país ou localidade onde atuamos;
  • Contribuiremos para a construção de uma sociedade justa e próspera, prestando serviços de excelência e conquistando a satisfação e a confiança de nossos clientes;
  • Respeitaremos a personalidade e os direitos humanos de cada indivíduo, e nos esforçaremos para criar um local de trabalho seguro, agradável e fácil de trabalhar;
  • Seremos pró ativos na divulgação de informações sobre nossos negócios e aumentaremos nossa transparência como empresa;
  • Atuaremos voluntária e ativamente em ações que visem um melhor ambiente global;
  • Como cidadãos corporativos, atuaremos pela prosperidade comum junto a clientes, parceiros de negócios, governo, comunidades e sociedade. Os itens da CSR (Responsabilidade Social Corporativa), como direitos humanos, trabalho, código de ética, entre outros, farão parte da Política de Gerenciamento, e a Sankyo Tecno Staff atuará em prol do seu cumprimento.

2-Ênfase na Qualidade

Na nossa empresa, cada um deve compreender a importância da qualidade e incorporar as suas expectativas e necessidades dos nossos clientes para sermos dignos da sua confiança.

2-Ênfase na Qualidade

Na nossa empresa, cada um deve compreender a importância da qualidade e incorporar as suas expectativas e necessidades dos nossos clientes para sermos dignos da sua confiança.

      • Implementaremos o “Hinshitsu Tsukurikomi” (controle de qualidade em cada processo, no próprio local);
      • Estaremos comprometidos com melhorias contínuas, e;
      • Empenhados na eliminação ou redução drástica de problemas de qualidade.

3- Recrutamento e Estabilidade dos Recursos Humanos

Estabelecendo o sistema de "Formação de Pessoas" e "Aprimoramento de Produtos"

Temos a convicção de que o desenvolvimento da empresa se baseia no crescimento de cada indivíduo, e defendemos uma gestão que valoriza a “Formação de Pessoas”, que resulte em “Aprimoramento de Produtos” que respondam às necessidades dos nossos clientes.

    • Incentivamos o plano de carreira, fornecendo esclarecimentos a respeito, orientações sobre aquisição de especializações necessárias para o desenvolvimento da carreira e apoio a obtenção de qualificações;
    • Focaremos os nossos esforços na orientação e treinamento de recursos humanos e realizaremos avaliações apropriadas do seu desempenho;
    • Visando aprimoramento da educação interna, estaremos empenhados na elaboração de sistemas e metodologias pertinentes e na formação de instrutores;
    • Elaboraremos sistemas de produção estáveis nos locais de nossa atuação, especificamente através do empenho da formação de supervisores e encarregados.

4- Incentivo das Atividades Relacionadas à Segurança e Saúde

As atividades de segurança e saúde são a base da gestão corporativa e pretendemos ser um local de trabalho onde possamos nos orgulhar de uma gestão completa de segurança e saúde em nossas atividades corporativas, de modo a minimizar o impacto na segurança e saúde das pessoas que trabalham na nossa empresa e na comunidade local.

  • Cumpriremos as leis e padrões internos relacionados a segurança e saúde e nos empenharemos na maior gestão de segurança e saúde;
  • Realizaremos avaliações de risco que esclarecem os perigos no local de trabalho e priorizam contramedidas, além de promover a criação de locais de trabalho seguros e confortáveis de “zero acidentes” a “zero perigo”;
  • Com objetivo de prevenir problemas de saúde por excesso de trabalho e saúde mental, iremos aprimorar o sistema de gestão da higiene e promover medidas que garantam a saúde dos colaboradores;
  • Vamos melhorar a densidade de comunicação com todos os colaboradores e realizar atividades de segurança e saúde com a participação de todos os colaboradores;
  • Faremos o possível para aumentar a conscientização sobre segurança e saúde por meio de educação dos funcionários e de atividades internas de relações públicas;
  • Na realização de atividade de segurança e saúde, investiremos recursos de gestão adequados e implementaremos continuamente melhorias eficazes;
  • Promova atividade 5S.

Código de Conduta para Empresas com Cerficação de Excelência nos Negócios de Haken

Estamos plenamente conscientes do papel social e importância dos serviços de haken no mercado de trabalho e nas atividades econômicas, cumprindo as leis e regulamentos, apoiando o desenvolvimento de carreira dos funcionários e respondendo adequadamente às necessidades dos clientes. Agiremos de acordo com as diretrizes abaixo, afim de fornecer um serviço de haken confiável, tanto para os funcionários quando para nossos clientes.

  • Reconhecendo o papel social de haken da empreiteira, na conexão entre trabalhadores e empresas, e sempre que possível, contribuiremos para o ajuste da oferta e demanda no mercado de trabalho, prestando a devida atenção à proteção das informações pessoais dos seus funcionários e clientes;
  • Respeitaremos a personalidade e a individualidade dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho seguro e confortável e apoiando o desenvolvimento de suas carreiras;
  • Estaremos empenhados na divulgação dos nossos negócios e na ampla comunicação com a sociedade, bem como na condução de nossas atividades com alta transparência;
  • Todos os funcionários envolvidos nas atividades de haken cumprirão integralmente as leis, regulamentos e relativos contratos, além de incentivar as empresas-clientes que ainda não se enquadrem, a também operarem de igual forma.

Clique aqui para obter mais informações sobre nossas Filiais de serviço de haken.

 
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