Apoio à Gestão de
Mão de Obra
- O que é -
Apoio à Gestão de
Mão de Obra
- O que é -
O recrutamento para seu negócio principal pode ser um processo oneroso, como por exemplo, envolvendo tempo e altos custos de anúncio, havendo ainda o descrédito de desviá-lo da concentração das suas atividades.
Poderemos selecionar e apresentar a pessoa certa para suas necessidades a partir de nossa rede nacional de escritórios, ajudando-o a reduzir seus custos de recrutamento.
O NOSSO ESTILO BÁSICO
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PROXÍMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país e do exterior;
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global;
- Desde 1965, temos um histórico de cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades;
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E EDUCAÇÃO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados;
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PROXÍMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país e do exterior;
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global;
- Desde 1965, temos um histórico de cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades;
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E EDUCAÇÃO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados;
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
MÉRITOS DO APOIO À GESTÃO DE MÃO DE OBRA
AGENCIAMENTO DE SERVIÇOS RELACIONADOS AO RECRUTAMENTO
❶ Organização de locais de entrevista ❷ Recepção do entrevistado ❸ Elaboração de cronograma de educação/ treinamento ❹ Educação e treinamento de funcionários❺ Elaboração de documentos de admissão/ demissão ❻Elaboração e gestão de contratos de trabalho ❼ Distribuição e coleta de documentos diversos ❽ Outros.
AGENCIAMENTO DE GESTÃO DE MÃO DE OBRA
❶ Verificação e relatório de entrada/ saída ❷ Ajustes de turno e de entrada/ saída e sua comunicação ❸ Acertos sobre treinamento prático ❹ Totalização do cartão de ponto ❺ Gestão de empréstimos e certificados de seguro ❻ Recepções para exame de saúde ❼ Gestão de armários e estacionamento ❽ Outros.
AGENCIAMENTO DE SŌGEI (Condução ida/volta de Trabalhadores)
❶ Provimento de veículos ❷ Gerenciamento do tempo estabelecimento de rotas de sōgei ❸ Provimento de motoristas ❹ Acompanhamentos médico-hospitalares ❺ Outros.
AGENCIAMENTO DE QUESTÕES RELATIVAS À PROBLEMAS E CUIDADOS TRABALHISTAS
❶ Recepção de consultentes ❷ Elaboração de medidas para melhoria da motivação e da taxa de permanência ❸ Agenciamento de condução de procedimentos administrativos para estrangeiros e de serviços de tradução; intérprete ❹ Orientações para readmissão ❺ Outros.
AGENCIAMENTO DE MORADIAS
❶ Negociação de contratos de sublocação ❷ Novas locações ❸ Preparativos de mudanças ❹ Organização e gestão de itens locados ❺ Tratamento de reclamações ❻ Negociações e acompanhamentos nas ocasiões de rescisão de contrato ❼ Distribuição e coleta de documentos diversos ❽ Outros.
