Alocação Temporária de Mão de Obra (Haken)

O que é Alocação Temporária de Mão de Obra Haken?

Trata-se de um serviço que faz alocação de mão de obra (haken), de acordo com ambiente de fabricação.

É uma forma de relacionamento entre trabalhadores, empreiteira e cliente. Os trabalhadores são enviados por nós, empreiteira, para uma empresa cliente por um tempo determinado, de quem recebem instruções de trabalho. Os trabalhos abrangem vários processos, desde processos de fabricação, como montagem de peças, operação de máquinas,entre outrs, até atividades posteriores, como as de inspeção.

O NOSSO ESTILO BÁSICO

UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PRÓXIMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO

O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.

Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.

CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL

 

  • Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país.
  • Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global.
  • Desde 1965, cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades.
  • Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (EDUCAÇÃO E TREINAMENTO)

 

  • Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados.
  • Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PRÓXIMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
  • O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
  • Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
  • Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país.
  • Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global.
  • Desde 1965, cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades.
  • Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (EDUCAÇÃO E TREINAMENTO)

 

  • Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados.
  • Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.

PASSOS PARA A UTILIZAÇÃO
DO SERVIÇO

Ouviremos  os  seus  problemas atuais e  as suas solicitações, bem  como  conteúdo  do  trabalho, assuntos  relacionados  às habilidades, carreira, condições  de  trabalho, entre outros.

Baseados na audiência, apresentaremos a proposta e uma estimativa para serviços de utilização de recursos humanos que atendam às necessidades do cliente, como aumento súbito da produção, demissões repentinas, prazos predeterminados, entre outros.

Selecionaremos prontamente o trabalhador que corresponda às necessidades do cliente, através da nossa rede nacional, e apresentaremos a proposta.

Celebramos com o cliente o “Contrato Básico de Alocação de Mão de Obra” e o “Contrato Individual de Alocação de Mão de Obra”.

Efetuaremos visita ao local de trabalho a fim de se evitar eventuais incompatibilidades do trabalhador alocado após o início das atividades.

Após a confirmação da intenção do trabalhador, iremos celebrar um contrato de trabalho e essa pessoa estará empregada conosco.

No primeiro dia de trabalho, o nosso coordenador estará junto ao trabalhador para apoio, que depois será continuado.

Ouviremos tanto o cliente como o trabalhador, para pronta solução de qualquer problema.
Entrevistaremos o trabalhador periodicamente e faremos o seu acompanhamento contínuo.

 

Quando terminar do prazo de alocação, efetuaremos uma nova proposta que venha de encontro com às atuais necessidades do cliente. Nosso gerenciamento quanto à conformidade com as leis e regulamentos sobre a alocação é feita de forma minuciosa, incluindo o suporte ao gerenciamento do formulário de alocação do cliente. Portanto, utilize este nosso serviço com tranquilidade!

Ouviremos os seus problemas atuais e as suas solicitações, bem como conteúdo do trabalho, assuntos relacionados às habilidades, carreira, condições de trabalho, entre outros.

Baseados na audiência, apresentaremos a proposta e uma estimativa para serviços de utilização de recursos humanos que atendam às necessidades do cliente, como aumento súbito da produção, demissões repentinas, prazos predeterminados, entre outros.

Selecionaremos prontamente o trabalhador que corresponda às necessidades do cliente, através da nossa rede nacional, e apresentaremos a proposta.

Celebramos com o cliente o “Contrato Básico de Alocação de Mão de Obra” e o “Contrato Individual de Alocação de Mão de Obra”.

Efetuaremos visita ao local de trabalho a fim de se evitar eventuais incompatibilidades do trabalhador alocado após o início das atividades.

Após a confirmação da intenção do trabalhador, iremos celebrar um contrato de trabalho e essa pessoa estará empregada conosco.

No primeiro dia de trabalho, o nosso coordenador estará junto ao trabalhador para apoio, que depois será continuado.

Ouviremos tanto o cliente como o trabalhador, para pronta solução de qualquer problema.

Entrevistaremos o trabalhador periodicamente e faremos o seu acompanhamento contínuo.

 

Quando terminar do prazo de alocação, efetuaremos uma nova proposta que venha de encontro com às atuais necessidades do cliente. Nosso gerenciamento quanto à conformidade com as leis e regulamentos sobre a alocação é feita de forma minuciosa, incluindo o suporte ao gerenciamento do formulário de alocação do cliente. Portanto, utilize este nosso serviço com tranquilidade!

SERVIÇO DE ALOCAÇÃO
TEMPORÁRIO DE MÃO DE OBRA

Para responder com flexibilidade às mudanças na economia japonesa, as empresas são obrigadas a efetuar reformas na sua estrutura corporativa. Nós que somos empreiteira, de acordo com a Lei de Alocação de Trabalhadores revista, baseada nas legistações sobre a de reforma do modo de trabalhar, e sob o do ponto de vista do princípio de isonomia salarial, somos obrigados a assegurar o tratamento dos trabalhadores alocados de acordo com os métodos abaixo:

MÉTODO DE EQUIDADE/ EQUILÍBRIO NO DESTINO DE ALOCAÇÃO

Este método visa dar tratamento dos trabalhadores alocados na empresa-cliente igual ao dos funcionários regulares dessa empresa. O cliente deve fornecer informações à empreiteira sobre o tratamento dos trabalhadores alocados e dos funcionários regulares que efetuam o mesmo trabalho.

MÉTODO DE ACORDO SOBRE RELAÇÕES TRABALHISTAS COM A EMPREITEIRA

Este método é denominado “Método de Acordo sobre Relações Trabalhistas” devido à necessidade de celebrar o Acordo sobre Relações Trabalhistas, que estipula que o tratamento dos trabalhadores alocados deve obedecer ser pelo menos ao “nível salarial do trabalhador geral” para cada tipo de trabalho especificado pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social.