Alocação de Mão de Obra com Expectativa de Efetivação - O que é -
Alocação de Mão de Obra com Expectativa de Efetivação
- O que é -
O trabalhador alocado trabalha por um determinado período na empresa cliente com a premissa de emprego regular, e se ambos concordarem dentro desse período, o trabalhador será contratado diretamente pela empresa cliente.
ELIMINAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADES DE RECRUTAMENTO
Ao estabelecer um período de alocação (até 6 meses), torna-se possível decisão de ambas as partes
POSSIBILIDADE DE ENTREVISTAS PRÉVIAS E VERIFICAÇÃO DE CURRICULUM
Podemos identificar e admitir o trabalhador que estamos procurando, através de entrevistas prévias e curriculum.
IDEAL PARA EMPRESAS QUE CONSIDERAM CONTRATAR FUNCIONÁRIOS EFETIVOS
Os riscos envolvidos na contração de funcionários efetivos são evitados com a alocação temporária de trabalhadores.
O NOSSO ESTILO BÁSICO
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PROXÍMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país e do exterior;
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global;
- Desde 1965, temos um histórico de cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades;
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E EDUCAÇÃO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados;
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PRÓXIMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país.
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global.
- Desde 1965, cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades.
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (EDUCAÇÃO E TREINAMENTO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados.
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
FLUXO DE ALOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA COM EXPECTATIVA DE EFETIVAÇÃO
Envie-nos um formulário de oferta de trabalho. Temos um formulário próprio para essa finalidade.
Ouviremos os seus requisitos sobre conteúdo de trabalho, habilidades, carreira, condições de trabalho, e outras solicitações.
Com base na audiência, apresentaremos uma estimativa para apreciação do cliente.
Celebraremos com o cliente um contrato básico e um contrato Individual:
- Contrato de Alocação de Mão de Obra com Expectativa de Efetivação (contrato básico)
- Contrato de Alocação de Mão de Obra com Expectativa de Volume de Efetivação (contrato individual)
Selecionaremos o trabalhador que corresponda às necessidades do cliente, através do nosso canal de recrutamento (filiais em todo o país e no exterior), e faremos a apresentação do seu curriculum.
O cliente entrevista o candidato selecionado.
O cliente nos informará sobre o resultado da entrevista e nós informaremos o candidato.
O nosso encarregado dará suporte ao cliente e ao trabalhador até o final do contrato.
Caso decida pelo não aproveitamento do trabalhador, é só nos comunicar.
Se necessário, podemos auxiliar o cliente no gerenciamento de mão de obra do trabalhador efetivado.