ORIGEM DA LOGOMARCA
Significado da Logo da Sankyo
As três linhas representam o cliente, a empresa e os funcionários em cooperação, e expressam o “Espírito Sankyo” para alcançar os melhores resultados.
ORIGEM DA LOGOMARCA
Significado da Logo da Sankyo
As três linhas representam o cliente, a empresa e os funcionários em cooperação, e expressam o “Espírito Sankyo” para alcançar os melhores resultados.
HABILIDADE DE RECRUTAMENTO
Oferecemos suporte detalhado através de coordenadores designados nas nossas 19 bases em todo o país. Mesmo fora da área de cobertura dessas bases, nos apresentamos ativamente e com senso de rapidez apoios para quem busca oportunidade de emprego, através de entrevistas via internet.
As necessidades daqueles que procuram emprego são muitas e variadas. Estamos sempre atentos às tendências do mercado de trabalho e temos estrutura para atender de forma adequada a essas necessidades sob o lema Job Seeker First (pessoas que buscam emprego em primeiro lugar). Para aqueles que necessitem de moradia, providenciamos apartamentos tipo quitinete no local que facilite o trabalho pretendido.
A escolha de um emprego começa com um encontro na forma de “entrevista”. Durante a entrevista, nosso coordenador estará focado em “maximizar o potencial do candidato a emprego”. Esta entrevista irá construir “respeito”, que resultará em “confiança” para ambas as partes.
Oferecemos suporte detalhado através de coordenadores designados nas nossas 19 bases em todo o país. Mesmo fora da área de cobertura dessas bases, nos apresentamos ativamente e com senso de rapidez apoios para quem busca oportunidade de emprego, através de entrevistas via internet.
As necessidades daqueles que procuram emprego são muitas e variadas. Estamos sempre atentos às tendências do mercado de trabalho e temos estrutura para atender de forma adequada a essas necessidades sob o lema Job Seeker First (pessoas que buscam emprego em primeiro lugar). Para aqueles que necessitem de moradia, providenciamos apartamentos tipo quitinete no local que facilite o trabalho pretendido.
A escolha de um emprego começa com um encontro na forma de “entrevista”. Durante a entrevista, nosso coordenador estará focado em “maximizar o potencial do candidato a emprego”. Esta entrevista irá construir “respeito”, que resultará em “confiança” para ambas as partes.