Apresentação Remunerada
- O que é -
Apresentação Remunerada
- O que é -
Este é um serviço onde apresentamos candidatos com base em ofertas de emprego anunciadas por empresas. Negociaremos com a empresa para marcar a data e o local da entrevista. A empresa entrevistará o candidato e, não havendo obstáculos, o candidato será empregado. O candidato e a empresa celebrarão então um contrato de trabalho e o candidato tornará funcionário da empresa.
MÉRITOS DA UTILIZAÇÃO DA APRESENTAÇÃO REMUNERADA
REDUÇÃO SIGNIFICATIVA DO PESO DO RECRUTAMENTO
Economia de tempo e dinheiro no recrutamento.
ELIMINAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADES DE RECRUTAMENTO
Uma variedade de canais de recrutamento para atender às necessidades da empresa.
OBTENÇÃO RÁPIDADE FORÇA DE TRABALHO
Recrutamento rápido de força de trabalho que atenda às necessidades do cliente.
O NOSSO ESTILO BÁSICO
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PROXÍMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país e do exterior;
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global;
- Desde 1965, temos um histórico de cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades;
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
→Utilize o serviço de postagem gratuita em nosso site de recrutamento. Os detalhes podem ser obtidos clicando no botão abaixo.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E EDUCAÇÃO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados;
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
UM COORDENADOR DE RECRUTAMENTO QUE ESTÁ PROXÍMO DOS SENTIMENTOS DO CLIENTE E DO PESSOAL ALOCADO
- O coordenador de recrutamento visita o cliente diariamente e faz propostas que vão ao encontro das suas necessidades, através de discussões aprofundadas.
- Através de comunicação próxima e minuciosa com o nosso pessoal alocado, gerenciamos a mão de obra como um todo, incluindo sua saúde e vida privada.
CRIANDO UM ESTILO DE TRABALHO FLEXÍVEL
- Alocamos uma grande variedade de recursos humanos, através de 19 bases em todo o país e do exterior;
- Recomendamos recrutamento ativo de mão de obra global;
- Desde 1965, temos um histórico de cerca de 77.000 trabalhadores registrados e um know-how acumulado ao longo do nosso período de atividades;
- Ajudamos os trabalhadores a encontrarem os seus empregos através dos nossos sites “More – Oferta de Empregos em Fábricas” e “More – Oferta de Empregos”.
→Utilize o serviço de postagem gratuita em nosso site. Veja os detalhes clicando no botão abaixo.
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (TREINAMENTO E EDUCAÇÃO)
- Dispomos de instalações de treinamento e educação e estamos comprometidos na formação de recursos humanos de alto valor agregado com habilidades de elevado nível que são alcançadas através de treinamentos especializados;
- Promovemos o desenvolvimento sistemático da carreira através de um currículo de treinamento antes e após a admissão.
FLUXO DE APRESENTAÇÃO REMUNERADA
Faremos proposta sobre os méritos da utilização da Apresentação Remunerada (incluindo o valor do serviço).
Conversaremos sobre as necessidades em termos do tipo de pessoa que está procurando, conteúdo do trabalho, habilidades, carreira, condições de trabalho entre outras informações.
Celebraremos um contrato básico.
O candidato escolhido será entrevistado pelo cliente.
O cliente nos comunicará sobre o resultado da entrevista e nós informaremos o candidato.
Nossa equipe dará suporte ao cliente e ao candidato até o final do contrato de alocação. Também daremos apoio na preparação do processo de efetivação.
Poderemos também auxiliar na questão de mão-de-obra do pessoal contratado diretamente pela empresa.
